2025

控股公司行政管理團隊赴鑫弘集團一線調(diào)研學習

為進一步增進行政管理人員對生產(chǎn)一線的了解，提升控股各職能部門對各集團業(yè)務服務的精準對接，10 月28 日，控股公司各職能部門管理人員組成10余人團隊，與鑫弘集團后勤人員一起深入企業(yè)修造船現(xiàn)場、港口碼頭、加工車間等核心區(qū)域，通過實地參觀、座談交流、沉浸式實踐，開展專項調(diào)研學習活動，鑫弘集團黃總經(jīng)理、運營劉總監(jiān)，鑫弘重工張總經(jīng)理親自帶隊參加活動。

當日 8 時 20 分，學習團隊在鑫弘集團辦公樓前集結后，首站直奔鑫弘攪拌站 —— 此時恰逢磚廠開業(yè)，砂制磚生產(chǎn)線啟動生產(chǎn)。學習團隊有序進入制磚車間觀摩設備運行，磚廠技術人員進行詳細講解。以前處理廢砂每噸要支出 60 元，現(xiàn)在把廢砂變作制磚原料，既實現(xiàn)廢物利用，還能創(chuàng)收！攪拌站技術負責人講解原料配比、壓制成型、養(yǎng)護等工藝時，特別提及 “廢砂制磚” 的必要性和可行性，同時采用了新工藝和新技術實現(xiàn)變廢為寶，即環(huán)保又高效。?

離開攪拌站，團隊先后走訪物流公司、船代處與漁港碼頭?！拔锪鞴窘衲?/span>5 月剛成立，憑借清晰的運作思路，目前效益已穩(wěn)居集團第三！” 劉總監(jiān)介紹到，其高效的運營模式讓大家印象深刻；在船代處，大家了解到其主要負責外輪?？渴掷m(xù)辦理與物資補給，當前業(yè)務正通過流程優(yōu)化穩(wěn)步擴大。途經(jīng)碼頭超市時，恰逢工作人員需為外輪補充飲用水，大家當即加入搬水行列，齊心協(xié)力快速完成任務，用實際行動體驗一線服務流程。隨后，漁港碼頭負責人介紹了當前?？看啊@井平臺的運營情況，讓大家對港口后勤保障需求有了直觀認知。

上午 10 時許，大家抵達鑫弘重工，在會議室開啟座談交流。鑫弘重工張總經(jīng)理主持座談，分管安全、生產(chǎn)、工藝技術、海工部的負責人分別介紹業(yè)務板塊 ——“接到修船訂單后，我們會提前策劃、成立項目小組，靠各部門密切配合推進任務。” 這番分享讓大家清晰了解到修造船的協(xié)同運作模式?！肮苌a(chǎn)必須管安全，安全是重中之重！” 鑫弘集團黃總經(jīng)理進一步強調(diào)，鑫弘重工正是依托完善的安全、質(zhì)量管理體系，才保障了生產(chǎn)高效推進?？毓晒舅逯魅螌魏爰瘓F的接待與分享表示感謝，直言 “鑫弘重工的精細化管理、優(yōu)秀人才梯隊與特色企業(yè)文化，值得后勤團隊深入學習”。座談尾聲，張總經(jīng)理通報鑫弘重工今年前三季度業(yè)績，以及在人員優(yōu)化、設備升級、推進綠色化與數(shù)字化修造船等方面的做法和規(guī)劃，喜人成果與清晰藍圖讓在場人員倍感振奮。

座談會后，大家走進修船現(xiàn)場，沿水塢參觀修船作業(yè)，在綜合車間觀摩零部件加工流程?！按趺催M出塢？”“卷板加工有哪些關鍵步驟？” 大家圍繞感興趣的問題向生產(chǎn)主管頻頻提問，在實地交流中開闊視野、增長專業(yè)認知。?

下午，學習團隊轉(zhuǎn)場至鑫弘海洋科技。在會議室，企業(yè)負責人系統(tǒng)介紹發(fā)展歷程、企業(yè)方針、資質(zhì)榮譽與核心產(chǎn)品；隨后，大家深入脫硫廠房、鋼結構車間、管加工車間，圍繞噴涂工藝、冷熱卷板特性、電焊方式、鐵板切割技術等問題展開咨詢，現(xiàn)場專業(yè)人員的細致解答讓團隊成員 “豁然開朗”。?